会社は学校じゃねぇんだよ!業務の均等化は不可能

どーもサンタクです。

今僕は怒りに満ちてます。

前提として、僕はあんまり人のことを嫌いになることはありません。

ですがこればっかりは嫌いにならざるを得ない案件。想像通り、今回は無能な上司の愚痴日記になります。

仕事を平等にやりましょう

は?何言ってんの??

なんのこっちゃですよね。いきなりすみません。

僕のことを知らない人のために先に説明しておきますが、僕は新聞販売店に勤めています。

ヒトデさんの社畜フェスティバルにも寄稿したので、詳しくはこちらをご覧ください

shachiku-festival.com

全国に数多ある新聞販売店の中でもうちは特に営業に力を入れてる会社です。恐らく日本一厳しい新聞販売店と自負してます。

営業職をやったことある人ならわかると思うけど、営業の仕事って能力を均一化できるような業務内容じゃないんですよ。

人によって営業能力には個人差があるし、そもそも新聞販売店の特性上、業務時間にも個人差があります。

その中で全員が同じ成績を出せるようにしようと考えるのがうちのバカ上司なんです。

人それぞれ能力がちがうんだから、同じ時間仕事しても能力の優劣で成果がちがうのは当たり前。

適材適所って言葉知ってる?

これはバカ上司に言いたいことなんだけど、人にはそれぞれ得手不得手があります。

たとえば僕は営業は得意だけど配達は嫌い。簡単に言えばこんな話。

実際のところ、僕は営業成績で言えば入社以来同じ職場の人、だれにも負けたことがありません。常に成績トップ。

これは営業にプライドを持ってるのでやっぱり譲れないところです。

一方で、僕は配達が嫌いです。やれないことはないけど、夜中に起きて仕事をするというのが死ぬほど嫌い。でも人によっては営業するぐらいなら配達してる方がいいという人もいるわけです。

営業は結果を求められるけど配達は配り終わったら仕事終わりですからね。考え方のちがい。

人選配置が上司の仕事

つまりは人それぞれ輝ける場所がちがうのに、それを無理に均一化しようとすることによって業務を非効率的にしてるってわけです。

会社の業績を上げるにはそれぞれが得意なことに注力できるように配置するのが基本です。

営業が得意な人が営業に専念して、営業をやりたくない人は配達などの仕事に専念してもらう方がよっぽど効率的じゃないですか。

いかにもバカな上司が考えそうな仕事の進め方ですよね。

会社は学校じゃねえんだよというブログ

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昔こんなタイトルのブログがバズってましたね。もう3年前なんだ…

ameblo.jp

これ読んだことある人いるかな?松村淳平氏のブログ。実は小学校、中学校の後輩です(笑)

自分でギラついて先輩から仕事奪って、
どんどん結果出してこいよ。

特にここ好き。

会社はなれ合いの場じゃないんですよ。会社全体として求めてるものは「利益」だし、そこで働いてる社員が求めるものは「自分の稼ぎ」であり、「豊かな生活」なんです。

営業職で自分の稼ぎを増やしたかったらガツガツやりたいと思うのはごく自然なことだし、その結果として会社に利益が発生するものだと僕は考えています。

それぞれの得意を活かして、いかに自分の稼ぎを増やしつつも会社に貢献できるかを考えるのがサラリーマン。業務の均一化なんていうのは無能なやつの責任逃れだよ。

いいかげん気づいてくれバカ上司!

業務の非効率化がブラック企業を生み出す

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僕はバカ上司には割と言いたい放題言ってるので、ちょっとでも残業を強制しようとするなら即座に反抗します。

反抗したところで理解力が低すぎるやつなんで言葉が通じないんですけどね。

雑務は外回りの営業を終わらせてからやればいいとか言い放つようなバカ上司なので、たまにガチ喧嘩もします。業務時間外に無給で仕事するバカがどこにいるんだか。

バカ上司の指示で業務が非効率的になってるのに、そのケツを僕ら末端の社員がふいてやる必要なんかまったくないし、なんなら業務時間外に雑務をやれとバカ上司が言うなら雑務は全部おまえがやれとこっちは言いたい(バカ上司は営業能力が皆無なので)

残業してでも稼ぎたいというやつはもちろん残業すればいいと思う。ただ僕は稼ぎを増やすことよりも家族との時間を増やしたい。だから非効率的な仕事の考え方をしてるバカ上司にはとことんまで文句を言う。

バカだから計画能力ゼロ

仕事の進め方の基本は最終目標を決めて、それを達成するにはどうすればいいのか短期的な目標を決めながら計画を立てるのは必須ですよね。

それがバカだからできないんですよ。遅い時間まで働くのが美徳みたいな典型的なバカ。根性論はもううんざり。

こんな昭和な頭のやつですが、バカ上司は僕と同い年です。

会社の業務は就業時間内に終わらせるのが基本だし、仮に今までが就業時間外に強制残業させられてたのだとしたら環境を変えていく努力をするのは当然のことです。常に改善を繰り返さなければ会社は衰退の一途をたどるのみ。

なのに無能なやつの口癖は「今までこうだったから」なんですよ。

「今までこうだったから」を盾にするやつとは距離を置いた方がいいですよ!

まとめ:成果至上主義がもっと社会に浸透すればいいのに

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完全に僕の不満を吐き出す記事になってしまい、申し訳ないです。

ですが世の中にはこんなバカなやつが管理職をやってるという現状もあるということを知ってほしくて敢えて不満を記事にしました。

結局は役職に就けるのは仕事の実力というよりは運やコネが大きく働くので、自分の力に自信がある人は出世争いで消耗するよりも独立の選択肢をとった方がいい時代になってきますね。

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